Una persona comprometida cumple con sus obligaciones haciendo más de lo esperado al grado de sorprender, vive, piensa y emplea sus energías para sacar adelante a sí mismo, a su familia, su trabajo, su estudio y todo aquello que su espíritu le dicta. Es generosa, busca dar más afecto, esfuerzo, bienestar, va más allá de lo que supone en principio el deber. Es feliz con lo que hace hasta el punto de no ver el compromiso como una carga, sino como el medio ideal para perfeccionar su persona a través del servicio a los demás.
Un equipo comprometido aporta elementos intelectuales y
emocionales que conforman la clave del éxito de la institución. El término compromiso
debe estar acompañado por satisfacción, motivación, participación de los
valores y orgullo de pertenencia del personal. El compromiso debe ser mutuo
entre la institución y el colaborador. Las compañías con personas comprometidas
tienen un mayor crecimiento, más oportunidades para el personal, superan más
retos y obtienen una mayor lealtad de sus clientes.
La organización tiene como compromiso promover y reconocer la
contribución del colaborador para el crecimiento de la compañía, compartir metas
claras establecidas de forma colaborativa que sean coherentes y estimulantes, proporcionar
un sano ambiente laboral donde se cuente con las herramientas necesarias para
desarrollar el trabajo, hacerlo sentir parte de un grupo, valorarlo y respetarlo.
Referencias:
Hola
ResponderEliminarMe parece buena idea estar usando el blog, así cambiamos un poco el mail, además siento que es más dinámico.
Me gustó lo que pusiste, en la última parte que dice "disfruta tu trabajo" creo que es la primera vez que en realidad estoy disfrutando lo que hago :) y me siento orgullosa de los resultados que estoy dando porque puedo ver que estoy avanzando. Además todos como equipo creo que nos sentimos igual, porque se siente en la forma en que trabajamos y nos ayudamos.
:D
Deya
Estoy de acuerdo con Deya, aparte es algo más informal y nos invita a dar opiniones. Aunque no crean, siempre espero el mensaje de la semana para leerlo jeje, porque me hace reflexionar y hacer un stop en lo que estoy haciendo, para hacer los cambios necesarios.
ResponderEliminar(y)
Rosario
Sin duda estar comprometido con nuestro trabajo implica mucho más de lo que comúnmente pensamos, va incluso mucho más allá de cumplir con nuestras obligaciones laborales. La parte que más me gustó es esta: "siéntete orgulloso al saberte parte importante y fundamental de un equipo exitoso. Recuerda que los logros personales al conjuntarlos en equipo son todavía mayores". Creo firmemente que esto último se vive en nuestro equipo de trabajo porque tú lo haces posible, haciéndonos partícipes de cada logro cumplido, de cada meta alcanzada, de cada proyecto surgido. Vives el compromiso y al vivirlo nos motivas a hacerlo también (como bien dicen, "las palabras convencen, pero el ejemplo arrastra"). Disfrutar lo que hacemos aquí también es una forma de vivir el compromiso, con eso me quedo de este post =))
ResponderEliminar¡Gracias por compartirlo!